电力召开2025年绩效述职测评会锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源

　　针对性进行整改提升◆★◁=☆，深入查摆工作中的问题不足▼△★☆☆◇，切实把▲…◇…▽◇“问题清单▷▼◁◁◆-”转化为▼▼▲▷▷“提升清单△■□▪△•”☆◆☆●=◆锚定绩效导向 晾晒履职答卷丨黔源。

　　公司召开2025年绩效述职测评会=●□○，紧扣绩效导向核心=■，12个职能部门-◆…、10家基层单位主要负责人依次登台•○-，围绕年度绩效目标呈上履职答卷▼○▪▲▷•，通过复盘绩效目标完成情况◇●□▷、查摆短板弱项▽○•▼、明晰努力方向▷▲△○▽，集中回顾●★▼◇◆▪、全面检验年度工作成效☆-，为后续工作精准发力奠定基础☆○•△▼△。

　　立足●▽=•“十五五▼★”发展战略和2026年重点任务=◆▪…◇◁，各部门▪□●•△、各单位结合自身职责☆◇◇，系统谋划▲◁△=、清晰勾勒出下一步工作蓝图◆-•●…▽。深耕核心业务领域强化创新驱动•=•□、聚焦全过程管理提升管理水平◆▽▪、升级绩效激励精准驱动战略……一系列务实举措□△，既贴合公司发展大局◇▲◇，又紧扣基层工作实际◆▽，为2026年工作开好局•▪△○…、起好步奠定了坚实基础○◇△。

　　各位负责人坚持问题导向▪▼▼▷▷电力召开2025年绩效述职测评会，不回避短板●•◇-△◇、不遮掩不足▽◇◆，在总结成绩的同时-☆★，建立问题台账◁●。

　　各基层单位持续保持长周期安全生产记录■▷◆▽、检修技改项目完成率均为100%▽□、水电核心控制系统国产化替代等核心技术攻关取得标志性突破●▽☆、电力营销实现量价协同增长☆▼、▽•○=“双百企业●-□▷•”改革获评标杆……述职现场=••◇◁○，各部门▽▲•■、各单位紧扣年度核心绩效指标◁▽，以详实数据和鲜活案例勾勒出2025年的奋进图景=•○▲▽■，一个个亮眼成果彰显了公司在能源保供●○-=■、绿色发展=•●•…、科技创新▲…-☆…★、市场化改革等方面的坚实成效▷▽=■。

　　纷纷表示将以此次述职为契机…□□▪，深挖主观根源◆□▼，剖析客观因素▼□■==○，